Metaphysical Investigations

fa چگونگی تحقق اراده مشترک در میان عوامل سازمانی مبتنی بر فلسفه صدرایی و مدل مفهومی آن How to Realize Common Will Among Organizational Agents: A Conceptual Model Based on Sadrian Philosophy فلسفی Philosophy مقاله پژوهشی Original Article <div style="text-align: justify;">ارتقای بهرهوری همواره یکی از دغدغههای اصلی سازمان هاست و افزایش بهرهوری یک سازمان بیش از هر چیزی به افزایش بهرهوری عوامل انسانی آن بستگی دارد. وجود اراده مشترک میان عوامل یک نهاد اجتماعی مانند سازمان، بهرهوری آن را بهمیزان بسیار قابل توجهی ارتقا میدهد. عوامل اجتماعی، روانی، جسمانی، درونی و بیرونی بسیاری در تحقق اراده مشترک دخیل میباشند که از جنبههای مختلفی و توسط علوم مختلفی باید بررسی شوند. در پژوهش حاضر قصد بر پیشنهاد راهی براساس فلسفه صدرایی برای چگونگی محقق ساختن اراده مشترک میان عوامل سازمانی است. نگارنده با تمسک به بنیانهای فلسفه صدرایی، از طریق بررسی فرآیند کنش انسانی به پرسش پژوهش پاسخ داده است. نتیجه گویای آن است که اگر برای عوامل، موارد شاکله هم‌سنخ (اعتدال در ملکات و باورهای مشترک)، فهم مشترک از شناختهای مشترک، دانش‌ها و تجربیات انباشته یکسان، رشد در اجتماع واحد و فشار اجتماعی همسو و عمل قوای تحریکی ذیل تسلط تام عقل عملی، تضمین شوند، اراده مشترک قابل انتظار است و به هر میزان که عوامل در عقلانیت فعلیت یابند به همان میزان اراده مشترک تام‌تر و با انحراف بسیار اندک تحقق خواهد یافت. در نهایت مدل مفهومی فرآیند تحقق اراده مشترک نیز ترسیم شده است.</div> The presence of a common will among the members of any organization significantly enhances both the qualitative and quantitative dimensions of its productivity. The realization of such a shared will depends on a wide range of factors—social, psychological, physical, internal, and external—which must be examined from multiple disciplinary perspectives. <div style="text-align: justify;">This study seeks to draw upon Sadrian philosophy in order to propose a framework for the realization of a common will among organizational agents. The research addresses this question through an analysis of the process of human action grounded in the foundational principles of Sadrian thought. The findings indicate that the emergence of a common will can be expected when several key conditions are met: a homogeneous structure (shākeleh)—comprising both temperance in ingrained traits (malakāt) and shared beliefs—common understanding derived from shared cognitions, a shared body of accumulated knowledge and experience, growth within a unified social context accompanied by convergent social pressures, and the operation of motivating faculties under the full governance of practical reason. Moreover, the study shows that the degree to which agents actualize rationality directly corresponds to the degree to which a common will is realized, with minimal deviation. Finally, the research presents a conceptual model outlining the process through which a common will may be formed.</div>   بهره‌وری, اراده مشترک, فلسفه صدرایی, کنش, شاکله Productivity, Common Will, Sadrian Philosophy, Action, Shākeleh 437 467 http://mi.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-117-6&slc_lang=fa&sid=1 Armin Mansouri آرمین منصوری mansouri.a1373@gmail.com 10031947532846002612 10031947532846002612 Yes Assistant professor, University of Tabriz, Tabriz, Iran استادیار، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران Hamidreza Mohammadi حمیدرضا محمدی hamidrezamoh@gmail.com 10031947532846002613 10031947532846002613 No . PHD in Industrial Management, Yazd University, Yazd, Iran دکتری تخصصی مدیریت صنعتی، دانشگاه یزد، یزد، ایران